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為了解新員工的工作狀態和思想動態，搭建順暢的溝通交流平臺，促進新員工成長，9月8日上午，山東高速華瑞公司舉辦了新員工座談會。華瑞公司黨支部書記、董事長岳現堂主持會議，總經理盧新春，副總經理孫媛媛，政工人事部相關負責人參加座談。

會上，新員工暢所欲言，結合自身工作實際，暢談了入職后的感受，當前存在的問題和困難，對公司發展提出了意見和建議。

岳現堂聽取并解答了有關職工培訓、業務增量、規范管理等問題，并對新員工提出了期望和要求:一是要快速融入平臺，適應崗位要求，充分理解并踐行公司倡導的團結、緊張、嚴肅、活潑的組織管理文化，做一個高度自驅、時間敏感、有同理心、終身學習的人；二是要“學思踐悟、知行合一”，做到學以致用，為公司創造價值；三是要發揮企業創新主體作用，用新思路，展現新擔當，為公司注入新活力，帶來新希望，實現新作為；四是在工作崗位上嚴格要求自己，不斷錘煉、提升自身技能，全面貫徹“嚴真細實快”的工作作風；五是與公司領導、同事和睦相處，在工作中、生活中以誠相待、互幫互助，營造輕松愉悅的工作氛圍。