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　　1月8日，山東高速華瑞公司召開2025年度經營規劃討論會，圍繞公司主責主業和2025年重點工作，提前謀劃研討，凝聚思想共識。公司領導班子、中層管理人員、員工代表共30人參加會議。

　　會議全面復盤總結了公司經營情況，與會人員圍繞如何謀劃好發展，促進好轉型逐一發言，并提出下一步工作想法，進一步統一了思想、理清了思路、明確了方向。

　　華瑞公司黨支部書記、董事長岳現堂認真聽取了大家的發言，并就華瑞公司當前和未來發展的重要問題交流觀點和看法。岳現堂對2025年公司營銷模式創新、營銷團隊建設、發展理念轉變、內部管理體系優化完善、市場信息收集研判、數字化轉型等方面重點工作提出了具體要求。他強調，當前是公司實現高質量發展的關鍵時期，全體干部員工必須增強戰略思維，觀大勢、謀大局、計長遠，以搭建6個機制即“契約化、現代化的管理機制”“以滿足客戶需求為導向的高效運營機制”“透明式、授權清晰的管控機制”“高績效導向的利益分配機制”“持續創新與學習的組織機制”“包容開放、以能力和貢獻為導向的用人機制”為目標，持續增強核心功能、提高核心競爭力，保障公司持續發展。